Cursus informatie

Een zelfredzaamheidstraining van STRAS

Met de cursus Prettige Collega meer kans op werk
Mensen met een verstandelijke beperking hebben vaak niet de juiste 'tools' om aan een baan te komen en deze vervolgens te behouden. De cursus Prettige Collega biedt hier een oplossing voor. Een betrouwbare en een prettige collega zijn, is bepalend voor het verwerven en het behouden van een baan. Ten aanzien van algemene werknemersvaardigheden ontbrak tot nu toe een complete, samenhangende en gestructureerde methode. De cursus Prettige Collega is een basistraining voor alle cliënten van Pameijer, die op zoek zijn naar een betaalde baan.

De cursus Prettige Collega richt zich op het ontwikkelen van werknemersvaardigheden.
STRAS heeft in samenwerking met Pameijer een cursus ontwikkeld die de arbeidstoeleiding van mensen met een beperking ondersteunt bij het realiseren van een arbeidsplek/baan naar vermogen. Tot nu toe ontbreekt het aan een complete samenhangende en gestructureerde methode. Ter voorbereiding is er contact gezocht met diverse 'stakeholders', zoals werkgevers, zorgverstrekkers en cliënten zelf.
Begeleiders en job-coaches helpen cliënten om allerlei praktische problemen het hoofd te bieden. Maar het effect van die hulp staat of valt met de motivatie van cliënten om aan het werk te willen en te blijven:

• ziet de cliënt het belang ervan in?
• is de cliënt is in staat om zijn/haar kan situatie te verbeteren?
• heeft de cliënt het (zelf)vertrouwen dat die inzet resultaat zal hebben?

De cursus Prettige Collega wakkert de wil om aan de slag te gaan aan. Berusting in het lot maken gedurende de cursus plaats voor de wil en het geloof dat iedereen op zijn of haar niveau een betaalde of onbetaalde baan kan krijgen en behouden. Concreet zorgt de cursus Prettige Collega er voor dat cliënten meer zelfredzaam worden.

Voor de cursus Prettige Collega zijn zes modules ontwikkeld:

De cursus 'Prettige Collega' bestaat uit een reeks van twintig bijeenkomsten van 2,5 uur. Dit kan ook verdeeld worden over een heel schooljaar. Aan iedere module worden 3 bijeenkomsten gewijd. Tijdens de trainingen wordt intensief gebruikt van interactieve werkvormen.
Ook is het mogelijk gebruik te maken van een 'Train de Trainer' variant, waarbij de trainers binnen de organisatie worden opgeleid om toekomstgericht de eigen cliënten op te kunnen leiden.